Warum existieren wir?
Um den Menschen Freude zu bringen und gleichzeitig die Auswirkungen unserer
Industrie auf dem Planeten, den wir unseren Kindern hinterlassen.
Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir genießen jeden Schritt der Reise.
Recycled materials
All plush items contain 100% recycled polyester filling, and our ECO items take it a step further—they’re made from at least 90% recycled materials, inside and outside!
We're dedicated to crafting our plush products with as many recycled materials as possible.
Wir sind B Corp-zertifiziert!
Die Zertifizierung als B Corp Plüschunternehmen ist ein Beweis für unser Engagement für Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken.
Es unterstreicht unser Engagement, die Welt für künftige Generationen zu einem besseren Ort zu machen.
1% ist das Mindeste, was wir tun können
Seit Juni 2024 sind wir stolzes und zertifiziertes Mitglied von 1% For The Planet, einem globalen Netzwerk von Unternehmen, die sich verpflichten, mindestens 1 % ihres Jahresumsatzes an Umweltorganisationen zu spenden.
Mehr als 30 Jahre für den Naturschutz
Seit über 30 Jahren arbeiten wir mit dem WWF zusammen. Drei Jahrzehnte, in denen wir für jedes verkaufte Plüschtier an lokale WWF-Organisationen spenden, direkt für ihre Naturschutzprojekte.
Ein Plüschtier in Australien gekauft? Deine Spende hilft, den Koala zu schützen.
Das perfekte Plüsch-Geschenk in Südafrika gefunden? Damit trägst du zum Schutz der Nashörner bei.
Und natürlich sind alle unsere WWF-Plüschtiere in Handarbeit aus besten Materialien gefertigt.
Ethical Toy Program - ICTI
Unsere Fabriken sind durch das Programm für ethische Lieferketten für Spielzeug und Kinderprodukte zertifiziert. ICTI setzt sich dafür ein, das Leben der Arbeiter und der Steinindustrie durch die ethische Produktion von Spielzeug zu verbessern. Das bedeutet:
Die Arbeitszeit darf nicht übermäßig hoch sein und Überstunden müssen freiwillig geleistet werden
Gesetzliche und faire Bezahlung
Keine Kinderarbeit
Keine Zwangsarbeit oder unfreiwillige Arbeit
Mitarbeiter müssen mit Würde und Respekt behandelt werden
Keine Diskriminierung
Das Vereinigungsrecht der Arbeitnehmer muss gewahrt werden
Es müssen individuell verfasste Arbeitsverträge vorgelegt werden
Die Arbeitsbedingungen sind sicher und die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht gefährdet
